敦化市“水利大讲堂”系统业务培训成效凸显

　　敦化市水资源十分丰富，素有“一江十七河”之称。近年来，随着当地水利事业快速发展，对新时代青年水利干部整体素质提出了更高要求。去年以来，敦化市水利局党组针对新入职青年干部逐年增多的情况，决定在两年内，充分利用每周五下午开展“水利大讲堂”系统化业务培训，提升40周岁以下青年干部的岗位胜任能力。

　　为保障培训质量，敦化市水利局推行“四促”带“四升”举措：以讲促学，设置多领域课程，邀请专家、骨干授课，以点带面提升业务水平；以听促学，组织青年干部旁听业务技术审查会议，积累经验，提升专业能力；以实促学，组织青年干部到项目现场观摩，增强项目管理实操能力；以考促学，实施“考核+激励”制度，将培训情况作为评先选优、选拔任用的依据，目前青年干部培训考试优秀率达80%以上，已有13名优秀青年干部被提拔到中层以上岗位，占全局中层干部总人数的58%。

　　敦化市水利局副局长刘鹏飞介绍，“水利大讲堂”推动青年干部快速成长为水利建设生力军，为当地水利事业高质量发展提供了人才支撑。

　　中国吉林网 吉刻新闻记者 张植塽

　　通讯员 李虹

　　图片来源：敦化市委宣传部