今年以来，敦化市坚持把新兴领域“两个覆盖”作为基层党建提质的重要抓手，持续精准摸排、靶向施策、服务赋能，推动党的组织工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化升级。
精准摸排“清底数”，夯实组织覆盖根基。将新兴领域党建工作纳入全市党建总体规划，制定重点任务清单，明确48个部门（单位）工作责任。依托“线上调度+线下核查”模式，组建“党务工作者+社区网格员+党员志愿者”工作队伍，动态更新“成效、任务、问题”三张清单。对照工作台账逐一摸排核查重点企业党建底数，目前全市150家“三有”非公企业、73家重点社会组织中已有123家企业、35家社会组织组建党组织，规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活制度。
靶向施策“强覆盖”，推动党建提质增效。积极落实新建党组织“一建五送”工作机制，对新成立的物业、驾校等党组织及时配齐基础党务物资，安排党务骨干上门讲授专题党课，指导规范落实“三会一课”、主题党日等制度，实现组建一个、规范一个、提质一个。将党组织议事规则、党员教育管理等制度深度嵌入企业内部管理，86名中高层管理人员按“双向进入、交叉任职”要求担任党组织书记。依托开发区非公企业党员指导服务中心，常态化为园区企业提供政治引领、政策宣讲、助企纾困等精准服务，助推打造长有食品、亚联机械、福康药业等一批党建与经营深度融合的特色示范企业。
暖心服务“聚合力”，激活基层治理动能。坚持党建引领，推动暖心服务与基层治理双向赋能。市监局、交通运输局作为行业主管部门，对平台企业、快递行业新就业群体党组织实行常态化跟踪指导、精准服务，累计开展节日慰问、夏送清凉、冬送温暖、权益保障、困难帮扶等暖心关爱活动11次，有效增强新就业群体归属感。积极引导外卖骑手、快递从业人员主动参与文明劝导、隐患上报、政策宣传、应急志愿服务等基层治理工作，通过“随手拍、群上报”等形式，解决基层实际问题38个，有效发挥新就业群体“城市前哨”作用。
下一步，敦化市将持续深化拓展新兴领域“两个覆盖”，健全常态化跟踪指导、定期评估、动态调整机制，压实行业党建主体责任，推动新兴领域党建工作不断取得新成效。
中国吉林网 吉刻新闻记者 张植塽
通讯员 王艺儒