过去一年，敦化市卫生健康局党委始终把党的政治建设摆在首位，紧扣卫健行业使命担当，以健全机制为突破口，推动党建与医疗业务、民生服务、行业治理深度融合，用实干实绩践行“健康为民”初心，以高质量党建引领卫健事业高质量发展，为敦化市民生保障工作交出亮眼答卷。
强化政治引领，筑牢党建“根与魂”。坚定不移把党的领导贯穿卫健工作全过程，全面推行二级以上公立医院党委领导下的院长负责制，100%完成党建入章程，出台《敦化市卫生健康系统议事规则》，明确党政决策边界，实现党建与事业发展同部署、同推进。深化“党支部建在科室上”模式，在核心业务科室建立党支部16个，推行党务与业务骨干“双带头人”培育工程，常态化开展党务工作者培训，规范“三会一课”、主题党日等组织生活，健全党员发展教育管理闭环，打造政治过硬、业务精湛的党员队伍。
深化融合赋能，激活服务“新动能”。聚焦“医疗场景+民生需求”，推动党建与医疗服务深度融合。推行“党员亮身份+公开承诺”，设立党员先锋岗，引导党员主动亮身份、扛责任、受监督。创新“党建+暖心服务”载体，常态化开展“公益10号”健康义诊，以“小细节大温暖服务评比”为抓手，落地“陪检爱心包”“产后家访”等80余个暖心项目，获评2024年度医院优秀人文建设典型案例；敦化市医院率先推出人脸识别诊间结算服务，成为州内首家实现该模式的医疗机构，让便民服务更高效。健全“党建+廉洁保障”体系，以“四不两直”督查、民生热线督办为抓手，聚焦关键环节开展专项整治，持续净化行业风气，让群众就医更安心。
健全考评机制，压实责任“硬担子”。构建“考得准、用得实、促提升”的党建考核体系，结合基层减负要求优化考评内容，设置差异化指标，杜绝“一刀切”。强化考核结果运用，将党建考评与评先选优、班子考核、干部任用紧密挂钩，对排名末位的支部书记实行约谈整改，以考核“指挥棒”倒逼责任落实。坚持实干导向，通过实地走访、群众测评、成效核验等方式，重点核查上级决策部署落实及党建促医疗服务提质成效，推动党建工作从“做了”向“做好做优”、从“强基础”向“深耕健康服务”转变，切实把党建成效转化为群众看得见、摸得着的民生成果。
新征程承载新使命，新起点呼唤新作为。敦化市卫健局党委将以过往成绩为基石，持续强化党建引领，不断深化党建与业务融合，以更实举措、更优服务守护群众健康，为敦化市卫健事业高质量发展注入更强动力。
中国吉林网 吉刻新闻记者 张植塽
通讯员 张贺