近年来，敦化市坚持因人而异、因时而变原则，探索发展对象、在职党员、流动党员、离退休党员精细化管理模式，不断夯实党员教育管理工作质量。
敦化市组织开展第三十三期发展对象培训班。
发展对象目标式管理，促入党知所为。注重发展党员的教育培训，坚持思想与行动同步入党，组织开展2023年第一批发展对象培训班，采取集中授课与理论考核相结合的方式，对全市各领域183名发展对象进行“施肥浇灌”，提高发展对象理论水平。组织开展第一批发展对象谈话工作，对发展党员进行党性思想检验，进一步端正发展对象入党动机，增强发展党员的党性意识。
在职党员覆盖式管理，促在岗有所为。依托“学习强国”和“e支部”等平台，建立健全在职党员日常学习制度，破解在职党员学习教育不深入不经常问题，组织各类培训班148期，10000余名党员接受教育培训，工作能力、业务水平全面提升。结合“双报到”活动，组建党员先锋岗1839个、党员志愿者服务队246支，动员党员志愿者参与环境治理及反诈宣传等志愿服务活动，帮助群众解决“急难愁盼”问题1934个，进一步激励在职党员担当作为、建功立业。
流动党员跟踪式管理，促流动不流学。坚持教育、管理、监督、服务相结合，依托党员信息管理系统，通过入户走访、电话联系、微信沟通等方式，建立流动党支部65个，动态管理全市1413名流动党员，远程督促流动党员自觉履行党员义务，接受党组织监督管理。建立流动党员微信群133个，及时了解流动党员的思想、工作、生活等状况，同步搭建网络学习和交流平台，定期推送党的创新理论学习内容，确保流动党员“流动不流学”“离家不离心”。
离退休党员关爱式管理，促退休不褪色。充分发挥离退休党员在调解邻里矛盾、讲党史颂党恩、倡导勤俭节约及推动移风易俗等方面的“传帮带”作用，实现年轻党员服务年老党员、年老党员带动年轻党员的“双向提升”。对行动不便的老党员，落实党内关怀帮扶措施，组织开展走访慰问、“送学到家”等活动，增强老党员对党组织的归属感。今年以来，组织慰问离退休十年以上的村（社区）党员干部200余次。
中国吉林网 吉刻APP
记者 张植塽
通讯员 朱鸿阳
