吉林省敦化市委组织部把2022年作为组工干部调研年，开展组工干部“大调研”活动，进一步贯彻落实全省组织工作大调研活动要求，充分调动起组工干部想调研、会调研、能调研的积极性与主动性。
科学制定方案，精准安排部署。年初，由研究室根据省州组织工作要点，牵头制定年度部机关“大调研”工作方案，明确主要任务、参加对象、完成时间、成果展现以及评比要求等基本要素，确保全体组工干部广泛参与、有序推进、精准落实，破解组织工作围绕中心、服务大局过程中存在的重点难点问题，提升组织工作的质量与效率。
上下联动调研，扎实有效开展。采取部班子带头、科室负责人领题、业务骨干起草的程序，以上率下开展示范调研，引领广大组工干部明确目标、规范调研、见到实效，确保心入基层、身更入基层。根据科室工作职责，秉持人人参与原则，在示范调研基础上，推行全员调研制度。
注重成果转化，确保取得实效。以集中座谈交流的方式，每月选择两篇调研报告集中进行交流，最终进行修改完善，供全市各级党委、党组集中交流使用，调动全体组工干部参与调研的积极性与主动性。
中国吉林网 吉刻APP 记者张植塽 通讯员刘伟
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