延边日报讯(霍琴 记者 邢玉才)敦化市纪委监委围绕“政治过硬、本领高强”总目标，着力加强纪检监察干部队伍的履职能力建设，通过班子带头领学、干部结对帮扶互助以及以考促学等方式，培育纪检监察行家里手，锻造高素质专业化纪检铁军。
领导带头领学促学提升业务本领。该市纪委监委领导班子率先垂范，带头提升专业化素质。委内组织各项业务考学活动，领导班子成员积极参与，不定期开展班子内部学习、交流、分享活动。班子成员定期“约谈”分管部门负责人，了解科室干部学习动态，掌握干部队伍学习成效。去年以来，开展班子学习交流分享3次，“约谈”中层干部32人次。在全州纪检监察干部专业化业务知识能力测试中，敦化市纪委监委领导班子取得全州平均分第一的优异成绩。
干部结对帮扶互助，培育“行家里手”。该市纪委监委班子成员帮，带部门负责人提高综合能力，从办案技巧技能、关键节点突破、重点证据掌握多方面结合自身经验进行传授，提升整体水平;业务能手帮，带“新兵”提高纪法知识积累，每周五举办“微课堂”，由“业务能手”就法规法条的重难点、典型案件进行答疑解惑，点评指导;业务部门帮，带乡镇街道干部提高综合业务水平。针对部分乡镇街道纪检监察干部业务能力不足的实际，实行包保业务提高机制，市纪委监委业务科室干部深入基层，就监督检查、审查调查、技能技巧等进行业务指导。去年以来，该市纪委监委共组建结对帮扶小组25个，开展“纪法微课堂”24场次，组织以考促学学习成果测试15场次，有效提高了广大纪检监察干部综合办案水平。
常学常新、以考促学，锻造“纪检铁军”。该市纪委监委广大干部以“廉政图书阅览室”为学习阵地，采取“书本知识+交流分享+实践运用”方式，常学常新,知行合一, 使案件查办的办法更多了，思路更广了，营造出多读书、读好书、精读精通的良好学习氛围。为促进学以致用效果，坚持以考促学，采取“人员分类考、法规专项考、综合模拟考”等考学相结合的方式，先后举办学习成果测试15场次。广泛开展“业务能手”“办案能手”“卷宗评查能手”评选活动，评比出业务能手8名、办案能手10名、卷宗评查能手3名，营造出比学赶超的浓厚氛围，极大促进了纪检监察工作的顺利推进。
去年以来，该市纪委监委处理问题线索652件，立案270人，移送检察机关7人，省纪委监委指定管辖2件，党纪处分237人，政务处分39人次，纪检监察工作指标完成率位列全州第一。
来源：延边日报
