吉林日报讯(记者王雨 张敬源)自开展村党组织换届选举工作以来，敦化市始终坚持准备工作挺在前，人选标准立在前，政策程序严在前，纪律规矩肃在前，提前谋划，强化部署，高位推动，303个村党组织顺利完成换届选举工作。
敦化市把加强党的领导贯穿换届工作始终，成立以书记、市长为双组长的换届领导小组，市委书记与乡镇党委书记、成员单位“一把手”开展谈话3次，压实换届选举工作责任，“一肩挑”比例达到100%。组织部门统筹部署，制定村级换届“456”工作法，明确“四审、五选、六清”工作要求，突出重点抓落实。16名县级领导带领相关部门组成16个换届工作指导组，下沉一线指导换届工作，开展集中摸底调研117次，针对风险隐患，制定工作预案76个，解决难点问题26个，整顿软弱涣散村党组织30个。集中开展换届业务培训，县乡两级累计举办培训班31次，培训乡村两级换届工作人员2700余人，为稳步推进换届选举工作奠定了良好基础。
常态化落实“乡镇初审、县级联审”工作制度，敦化市坚持村干部“凡进必审”“凡调必审”，成立换届联审工作组，搭建联审信息平台，组织公安、法院等12个部门对换届人选逐一“过筛子”，实时审查人选资格，切实将不遵守政治纪律和政治规矩等10种情形的人员“挡在门外”。换届工作开展以来，累计联审4320人次，取消了31名候选人资格。严格落实“三高三强两满意”人选标准，统筹分析研判，强化人选把关，确保通过此次换届选出好班子、换出好风气。
敦化市坚持政策解读易懂化，操作流程规范化的原则，创新制作《换届程序动画教学片》和《换届政策动画宣传片》，将换届程序和政策以动画短片形式呈现，便于基层干部学习掌握。制定“两推一选”实施细则、换届工作手册、工作推进表，逐项细化换届程序和流程，成立政策咨询“智库”，下发政策性问题解读32次，使全市303个行政村一个步调、一个标准，确保换届政策执行不走样、换届程序环节不出错。召开全市“两推一选”现场观摩会，直观展示选举程序和步骤，为全市村党组织换届选举树立标杆。
此外，敦化市在线上充分利用微信公众号、电视等媒体，线下通过大喇叭、张贴宣传海报、宣传单、悬挂宣传条幅等方式，广泛宣传村“两委”换届选举的法律法规、相关政策、纪律要求，实现换届政策随处可见，纪律要求随处可查。对存在矛盾隐患的重点村屯，成立工作专班，逐村逐户宣讲政策，引导参选人员明规矩、知底线、守纪律。成立由纪检、公安等相关部门组成的选风选纪组，强化警示震慑，做好舆情监测，坚决做到“十个严禁”“三个严肃查处”，保持违反纪律“零容忍”高压态势。截至目前，全市累计发放宣传海报及宣传单6万余份，悬挂宣传条幅3000余条。
截至3月11日，敦化市完成全市303个行政村村党组织换届选举工作，产生了941名村党组织成员，年龄从上届的50.22岁下降至46.06岁，高中、中专及以上学历达418人，实现了年龄、学历“一降一升”。
来源：吉林日报
